حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة
كيف تعمل هذه الأداة بالتفصيل ؟
ألغى المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 التمييز القديم بين العقود محددة المدة وغير محددة المدة، كما ألغى تخفيض المكافأة عند استقالة العامل؛ حيث يستحق الموظف في القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة كاملة بمجرد إكماله سنة عمل مستمرة. يُحسب أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تالية، على أساس الراتب الأساسي فقط، وبشرط ألا يتجاوز إجمالي المكافأة أجر سنتين كاملتين.
المعادلة الرياضية والقواعد الحسابية المعتمدة
أجر اليوم = الراتب الأساسي / 30.
- أول 5 سنوات: سنوات الخدمة × (أجر اليوم × 21).
- ما زاد عن 5 سنوات: سنوات الزيادة × (أجر اليوم × 30).
- سقف الحد الأقصى: إجمالي المكافأة ≤ الراتب الأساسي × 24 شهراً.
مثال عملي تطبيقي مفصل
موظف راتبه الأساسي 8,000 درهم وخدم 6 سنوات:
1. أول 5 سنوات: 5 × ((8,000 / 30) × 21) = 5 × 5,600 = 28,000 درهم.
2. السنة السادسة (فوق 5 سنوات): 1 × ((8,000 / 30) × 30) = 8,000 درهم.
3. المجموع الكلي: 28,000 + 8,000 = 36,000 درهم إماراتي (وهو أقل من السقف القانوني البالغ 192,000 درهم).
الأسئلة الشائعة والأجوبة النموذجية
هل تؤثر الاستقالة على المكافأة في قانون العمل الإماراتي الجديد؟
كلا، بموجب القانون الجديد رقم 33 لسنة 2021، لا تُخفض المكافأة في حال الاستقالة طالما أكمل العامل سنة خدمة.
ما هو الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
الحد الأقصى هو مجموع أجر سنتين أساسيتين (أي 24 ضعف الراتب الأساسي الشهري).
هل تُحسب البدلات ضمن مكافأة نهاية الخدمة بالإمارات؟
تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط المدون في عقد العمل المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين MOHRE.
هل يستحق الموظف مكافأة إذا كانت خدمته 11 شهراً؟
لا يستحق مكافأة نهاية خدمة إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة كاملة مستمرة.
هل ينطبق هذا القانون على مناطق دبي المالية الحرة (DIFC)؟
مركز دبي المالي العالمي (DIFC) يطبق نظام ادخار الموظفين (DEWS) المستقل عن قانون العمل الاتحادي العام.
متى يجب على صاحب العمل سداد المستحقات؟
خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل وفق نص المادة 53 من القانون.
هل تحسب أيام الإجازات غير مدفوعة الأجر ضمن مدة الخدمة؟
تُستثنى أيام الغياب بدون أجر من احتساب مدة الخدمة الفعلية.
إخلاء المسؤولية القانونية والاستشارية
تم إعداد هذا المحتوى والحاسبات المرفقة به لغايات الاسترشاد العام وتقديم التقديرات الحسابية التقريبية. المعلومات المعروضة لا تغني عن استشارة أهل الاختصاص من المحامين والمستشارين الماليين المعتمدين، ولا تعتبر بديلاً عن القرارات الصادرة عن الجهات والمحاكم الرسمية.