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Droit du Travail Saoudien

Calculateur d'Indemnité de Fin de Service en Arabie Saoudite

Simulateur d'Indemnité Légale de Fin de Service
Droit du Travail Saoudien
Indemnité légale estimée :
0.00

⚠️ Avertissement : Estimation fournie à titre indicatif uniquement, ne constitue pas un conseil juridique. • Dernière mise à jour : Novembre 2026.

Comment fonctionne cet outil en détail ?

En Arabie Saoudite, l'indemnité de fin de service (End of Service Benefit - EOSB) est une obligation légale de l'employeur calculée sur le dernier salaire brut réel (salaire de base + allocations fixes de logement et de transport). L'article 84 accorde un demi-mois de salaire par an pour les 5 premières années, et un mois complet par an au-delà. En cas de démission, l'article 85 applique un abattement dégressif en fonction de l'ancienneté.

Formule mathématique et règles appliquées

Indemnité de base = (Années 1 à 5 × Salaire / 2) + (Années suivantes × Salaire).
En cas de démission :
- Moins de 2 ans : 0
- De 2 à moins de 5 ans : 1/3 de l'indemnité
- De 5 à moins de 10 ans : 2/3 de l'indemnité
- 10 ans et plus : 100% de l'indemnité

Exemple d'application concret

Exemple : Salaire de 8 000 SAR, démission après 7 ans d'ancienneté :
1. Période 1 (5 ans) : 5 × 4 000 = 20 000 SAR.
2. Période 2 (2 ans) : 2 × 8 000 = 16 000 SAR.
3. Total brut : 36 000 SAR.
4. Règle démission (entre 5 et 10 ans = 2/3) : 36 000 × (2/3) = 24 000 SAR.

Foire Aux Questions (FAQ)

Quel salaire sert de base au calcul ?

Le dernier salaire mensuel intégral perçu, incluant le salaire de base et les indemnités récurrentes fixes (logement, transport).

Le salarié touche-t-il une indemnité en cas de démission avant 2 ans ?

Non, l'article 85 prévoit une indemnité nulle en cas de démission volontaire avant deux années de service continu.

Existe-t-il des dérogations pour les salariées ?

Oui, l'article 87 accorde 100% de l'indemnité en cas de mariage (dans les 6 mois) ou de maternité (dans les 3 mois).

Les fractions d'année sont-elles comptabilisées ?

Oui, le calcul s'effectue au prorata exact des mois et jours prestés.

Dans quel délai l'indemnité doit-elle être versée ?

Sous une semaine en cas de fin de contrat par l'employeur, et sous deux semaines en cas de démission.

Ce simulateur remplace-t-il un conseil juridique ?

Non, il s'agit d'une estimation à titre indicatif ; les tribunaux prud'homaux saoudiens sont seuls compétents pour trancher les litiges.

Avertissement Légal & Décharge

Ce simulateur et ses contenus associés sont mis à disposition à titre purement indicatif. Ils ne sauraient engager la responsabilité de l'éditeur ni remplacer une consultation auprès d'un professionnel du droit, d'un expert-comptable ou des organismes officiels compétents.